Dans tous recrutements, il existe une part de subjectivité difficile à évincer mais qui peut nuire à la qualité des futures embauches. Il est alors essentiel pour les recruteurs de trouver des ...

La fin d'une collaboration est bien plus qu'un simple départ : c'est l'opportunité de laisser une bonne impression durable. Pourtant, 70 % des entreprises n'ont pas encore structuré leur processus ...

Erweitern Sie Ihren Talent Pool, indem Sie Kandidat*innen von jeder beliebigen Website aus suchen.

Your talent sourcing efforts are on point, and now you have a giant list of highly qualified candidates to choose from. Now what? How do you start to sort through this embarrassment of riches without ...

Candidates today evaluate potential job openings and companies in a similar way to how consumers evaluate products. They do their research, read reviews, evaluate fit, and weigh the potential return.

Der War for Talents zwingt Unternehmen dazu, dynamischer und schneller zu agieren, um sich die besten Talente zu sichern. Gleichzeitig wächst das Arbeitspensum von Recruiter*innen. Die Lösung?

L’onboarding reste encore une phase négligée du processus de recrutement. Or, c’est bien souvent la garantie de sceller avec succès celui-ci. Divers moyens permettent de rendre un onboarding mémorable ...

Tous les outils dont vous avez besoin pour recruter les meilleures candidats en équipe. Réduisez votre travail manuel en automatisant le processus de recrutement Configurez des actions automatiques, ...

Set up automated actions, create templates for recurring pipeline structures, add permissions and roles for your team, and save up to 64% of your time. Turn everyone into a recruiter with social ...

[I love] being able to put a candidate directly into the system [via the sourcing tool] from LinkedIn Search, under the right vacancy and / or talent pool.

Integrations are great, you can post on your website using Recruitee, also integrate it with email and slack for reminders, and finally (my favorite) with sourcing platforms like glassdoor, indeed, ...

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